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创先争优作风建设简报(一)

【 发布时间:2010-09-26 】 【 来源:系统管理员 】 【 收藏

县经委  县经委党委采取四项措施,认真开展创先争优作风建设活动。一是制定实施方案。按照县委统一部署,县经委结合工作实际,制定了实施方案,明确了活动的总体要求、目标任务、方法步骤。二是成立组织机构。县经委成立了创先争优作风建设活动领导小组,党委书记、主任邓大林任组长,党委副书记、副主任何顺芳、副主任周仕伟、纪检组长覃邦永任副组长,各科室负责人及委属各支部书记为成员,领导小组全面负责创先争优作风建设活动的组织领导。三是召开动员会议。9月17日,组织全体职工召开了“知荣辱、讲正气、树新风”创先争优作风建设活动动员会,委属各支部支委成员及经委机关全体干部职工共50余人参加动员会议,并对作风建设活动第一阶段工作进行了安排部署。四是细化学习内容。进一步细化了第一阶段的学习内容,落实了辅导员,并统一了专题学习笔记本,要求每名党员干部作好不少于5000字的学习笔记。

县人事局  以打造“五型”人事为抓手,扎实开展创先争优作风建设活动。一是打造“法制人事”。加强政策法规学习,提高全局党员干部的法制意识和依法行政能力;规范人事业务工作程序,严格按照政策法规办事,不断完善机关管理制度和机关廉政建设责任制度,促进办事行为的规范化和廉洁化。二是打造“阳光人事”。强化政务公开,不断增强人事工作的公开性和透明性。对公务员考录、事业单位人员考聘、职称评审等社会关注的“热点”问题和重大事项,凡不涉及保密的内容,均通过公告、网站等及时向社会公开,接受社会各界监督。三是打造“效能人事”。精细化办文、办会、办事的行为标准和工作流程,不断提高工作效率和质量。切实加强自身建设,以“五好四强”为基本要求,深入开展创建先进党组织活动,以“五带头五示范”为基本要求,扎实开展“星级示范党员”创建活动,内强素质,外树形象。四是打造“文明人事”。深入开展“双优”创建活动,将文明一分极速排列3作为个人绩效考核的重要项目,因工作效率低、办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、一分极速排列3态度不好等自身原因被群众投诉的,一人一次扣除工作性津贴50元,不断提高一分极速排列3质量。五是打造“和谐人事”。强化人事安全工作,进一步规范操作程序,完善惩戒机制,确保人事考试公正安全零事故。牢固树立“稳定是第一责任”的工作理念,坚守“大事不出、中事不出、小事可控”的工作底线,高度关注并妥善处理部分重点人群和事业单位绩效工资实施等热点工作中可能出现的信访维稳问题,积极预防并妥善处置群体性事件,全力维护社会稳定。

    国资办  以开展创先争优活动为契机,认真贯彻实施效能建设各项制度,加强自身建设,转变机关作风。一是结合县委在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,会同县委组织部和县直机关工委向全县国有及控股企业印发了创先争优活动实施方案,做到有计划、按步骤、高质量地深入开展创先争优活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是认真实施效能建设各项制度,巩固并加强制度型机关、学习型机关、节约型机关建设。进一步修订和完善了国资办机关制度,建立了激励机制,提高了工作效率。坚持一周一次集中学习,组织干部职工学习相关文件和文献资料,撰写学习心得体会。三是认真贯彻实施政务公开制度,公开机关办事流程、文件审批程序等,强化依法行政,实行办事公开、透明,主动接受社会各界监督。四是强化一分极速排列3意识,面向企业,突出一分极速排列3,办实事、干实事,为企业排忧解难。截止目前,积极稳妥地处理好改制企业遗留及上访问题10余件,有力的维护了社会稳定。

太和镇  结合廉政风险防控工作,狠抓党员干部作风建设,不断增强促进发展新动力。一是强化一线工作作风。要求全镇各级党员领导干部在工作中亲力亲为,克服官僚主义作风。切实加大靠前指挥和督促检查力度,积极帮助群众协调解决具体问题,确保落到实处。深入到困难和问题较多的地方、掌握第一手材料,切实解决工作落实中存在的问题,在全镇营造出领导在一线指挥、干部在一线工作、业绩在一线创造、经验在一线总结、问题在一线解决的良好氛围。二是强化崇尚实干的作风。要求全镇党员干部争做勇于创新的拓荒牛、乐于苦干的老黄牛、甘于奉献的孺子牛,大力弘扬主动想事、主动谋事、主动干事的作风,切实把完成重大任务,应对重大事件,作为检验和考察干部的主战场,作为识别和使用干部的主阵地。三是强化勤政廉政的作风。要求全镇各级党员干部加强党性修养,树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观,以优良的作风带领广大人民群众迎难而上、攻坚破难。坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,努力实践共产党人高尚的人生价值,努力在全镇上下营造风清气正的干事创业环境。

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