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关于切实加强东岳乡2019年度党风廉政建设巩固发展良好乡域政治生态的工作方案

【发布时间:2019-08-05】 【来源:东岳镇】 【 收藏

东委发〔2019〕30号 

  为深入推进我乡2019年度党风廉政建设工作,切实提升群众满意度,现结合实际,制定如下实施方案。 

  一、工作目标 

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以人民满意为导向,全面检视反思工作不足,坚持“哪壶不开提哪壶”,持续深化全面从严治党,巩固发展良好县域政治生态,夯实党风廉政建设和反腐败工作成果,不断提升群众满意度和获得感,切实提升我乡党风廉政建设社会评价群众满意指数。 

  二、工作任务 

  (一)问题大整改 

  1.深入查找问题。由各分管领导牵头,督促指导分管联系部门对照“12345”热线问题、“群众最不满意的10件事”、社会关注的热点难点问题等,聚焦工作作风、一分极速排列3群众、民生实事中的薄弱环节,找准、找实问题,建立问题台账。特别是对集镇建设管理、交通安全、生态环境、卫生、社会保障等人民群众关注度高、利益联系紧密的领域,各涉及部门更要认真梳理存在问题,深刻剖析问题原因,对问题查找不实、敷衍了事的,坚决予以退回重新梳理。各部门于7月10日前梳理并形成问题台账,经分管领导初核、乡党委会集体讨论,报联系县级领导审核签字后于7月15日前报送县委。 

  责任领导:全体班子成员 

  牵头部门:乡党政办、乡纪委办 

  责任部门:乡直各部门 

  完成时限:2019年7月15日前 

  2.分层分类整改。由乡党政办牵头,组织对问题台账进行系统梳理、分析,对普遍存在、群众反映强烈的问题实行“一派二收三通报”的派单机制,即一是发函派单整改问题;二是限时办结,验收整改成果;三是通报整改成果,实行“销号”管理。各部门对梳理的问题扎实进行整改,明确整改人员、整改时限、整改进度、整改举措,能立即解决的,立即解决;对需相关部门解决的,及时协调研究解决;对需县级层面组织研究解决的,及时上报;对涉及道路建设、征地拆迁、移民安置、工程烂尾、权证办理等历史遗留问题,专题向县委、县政府汇报具体情况和建议方案,报县委、县政府专题研究决策;一时不能解决的历史遗留问题,要向群众做好宣传解释,安抚群众情绪。(各级各部门问题整改台账经分管联系县级领导审核后,于8月31日、11月30日报送至县委,并抄送县纪委监委。) 

  责任领导:全体班子成员 

  牵头部门:乡党政办、乡纪委办 

  责任部门:各乡直部门 

  完成时限:长期坚持 

  (二)成效大宣讲 

  3.积极展示经济社会发展和党风廉政建设成果。各部门结合自身工作实际情况,扎实开展成效大宣讲。宣传工作注重内外有别,一方面对干部职工做到“四个讲清楚”,即经济社会发展成效讲清楚,党风廉政建设工作成绩讲清楚,关心关爱干部职工举措讲清楚,党风廉政建设社会评价重要性讲清楚;另一方面向广大人民群众系统展示本地区、本单位、本系统在党风廉政建设、经济社会发展等方面取得的工作成效,激发广大人民群众自豪感、荣誉感。 

  责任领导:全体班子成员 

  牵头部门:乡党政办、乡纪委 

  责任部门:乡直各部门 

  完成时限:长期坚持 

  4.开展“身边榜样”系列宣传。由乡党政办牵头,坚持正面形象引领,从村、社区、机关、学校、医院部门挖掘塑造一批勤政爱民的好干部、为人民一分极速排列3的好同志,建立“身边榜样”资源库。积极挖掘基层一线“身边榜样”,塑造“身边典型”,并定期向县委组织部、县委宣传部报送。 

  责任领导:杨春、王凤仙 

  牵头部门:乡党政办 

  责任部门:乡直各部门 

  完成时限:长期坚持 

  5.加大廉政文化宣传教育。由乡纪委牵头,选取典型案例通报曝光,注重庭审教育、案例教育,用身边事教育身边人,凝聚群众反腐信心。 

  责任领导:王凤仙 

  牵头部门:乡党政办、乡纪委 

  责任部门:乡直各部门 

  完成时限:2019年12月31日前 

  (三)干部大关怀 

  6.激励干部担当作为。由乡党政办牵头,认真落实《遂宁市激励干部担当作为十条措施》(遂委办发〔2018〕28号)和《射洪县激励村干部新时代新担当新作为推进乡村振兴的九条措施(试行)》(射委办发〔2019〕6号),加大基层一线干部关心激励力度,深入实施“先锋队闯关行动”和“火炬手培育计划”。全面开展受处分人员的“回访教育”工作,注重对受处分干部的情绪疏导,把惩前毖后、治病救人落到实处。 

  责任领导:杨春、王凤仙 

  牵头部门:乡党政办、乡纪委 

  责任部门:乡综治办、人事部门 

  完成时限:2019年12月31日前 

  7.保障干部合法权益。由党政办牵头,建立干部正向激励清单,认真落实《关于落实行政事业单位工作人员加班补贴和应休未休年休假工资报酬的通知》(射委办函〔2019〕9号)等文件要求,加强对干部职工在经济待遇、抚恤救助、工会慰问等方面的关心关爱。由工会牵头,大力拓展干部职工文化生活形式,引导和组织开展干部职工喜闻乐见的文体活动,进一步疏导干部工作压力。 

  责任领导:杨春 

  责任部门:乡党政办、工会 

  完成时限:2019年12月31日前 

  (四)作风大整治 

  8.严肃惩贪治腐。继续深入开展群众身边的不正之风和腐败问题、扶贫领域、扫黑除恶等专项整治,全面排查问题线索,加大案件查办力度;始终保持正风肃纪高压态势,聚焦享乐主义、奢靡之风新动向,坚决整治形式主义、官僚主义,扎实开展党员干部、公职人员“赌博敛财”问题、利用地方特产谋取私利问题专项整治,持续深化“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动成效。 

  责任领导:王凤仙、郭春雷 

  责任部门:乡纪委、乡综治办 

  完成时限:2019年12月31日前 

  9.精准公示公开。由乡党政办、乡民政办牵头,持续健全完善村级“小微权力”清单,在全乡推广太和镇“六手印记”基层治理工作法等好经验、好做法;开展村级“三务”公开精简行动,探索用通俗易懂的文字和图表公开村级“三务”内容。由乡纪委牵头,扎实开展村级“阳光晒权·述责述廉”;探索开展国家公职人员、村(社区)干部近亲属享受非普惠制政策公开工作,不断推行村级权力阳光、规范、公开运行。 

  责任领导:杨春、王凤仙 

  牵头部门:乡党政办、乡纪委、民政办 

  责任部门:乡直各部门 

  完成时限:2019年12月31日前 

  三、工作要求 

  (一)压实主体责任。一是严格落实党风廉政建设一岗双责,党政主要负责人带头落实“四个亲自”要求,坚决杜绝只挂帅、不出征,只加压、不使力,督促班子成员认真落实“一岗双责”。二是班子成员坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓,定期研究、布置、检查分管、联系部门和村(社区)党风廉政建设工作情况,并定期向乡党委报告,每年大力宣传我乡经济社会发展、党风廉政建设成果不少于4次;三是乡党委每年不少于2次向联系县级领导汇报我乡党风廉政建设工作开展情况。 

  (二)强化监督检查。乡纪委切实履行监督职能,加强对工作落实情况的监督检查,对工作敷衍塞责、走过场、搞形式等问题严肃问责。 

    

中共东岳乡委员会 

2019年7月5日 

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